本文導讀： UC瀏覽器神馬搜索推廣開戶　發布時間：2016-09-20　瀏覽次數：0184神馬搜索銷售人員考...

---

UC瀏覽器神馬搜索推廣開戶　發布時間：2016-09-20　瀏覽次數：0184
神馬搜索銷售人員考核標準通知
    針對銷售人員采取分階段進行考核，請銷售人員仔細閱讀、知悉。銷售人員在以下任何一個階段未能完成該階段的業績考核，即認定為不能勝任工作，公司擁有單反解除勞動合同權利以或其他相應處罰。考核標準如下：
一、銷售入職45天考核：
1，30天提示出單情況；
2，45天不出單直接辭退；
3，如銷售45天未出單，但有已確定合作意向客戶，可提供相應證據（合同或確定合同意向的溝通證據）可申請延期7個自然日，到期客戶未合作直接辭退，不再接受延期和特批申請；
4，參與考核銷售：除神馬項目的所有銷售
二、銷售入職60天考核1.銷售入職60天業績達成4000元毛利潤考核；
2.累計業績2000以內直接辭退；
3.累計業績2000以上可申請一次15天延期，延期前提必須近10個工作日平均電話量6000s以上；
4.如延期后業績仍不夠4000，直接辭退，不再接受延期及特批申請。
5.參與考核銷售：全體銷售。
三、銷售入職3個月后考核
1.銷售3個月業績達成9000考核，未達成當月起每月扣除項目獎金；
2.銷售6個月業績達成15000考核，
  （1.）銷售3個月業績未達成9000考核，如6個月業績達成15000，當月起項目獎金恢復發放，如未達成每月繼續扣除項目獎金，直到評級后匹配對應級別待遇；
  （2.）銷售3個月業績達成9000考核，如6個月業績未達成15000，當月起每月扣除項目獎金，直到評級后匹配對應級別待遇；
3.銷售入職第7月起當月無主項新開業績，扣除當月項目獎金；

本文標題：    神馬搜索銷售考核規則

本文鏈接：http://www.dfgpm.com/jiqiao/1066.html